A fin de asegurar que el personal esté preparado para la movilidad, se han tomado varias iniciativas para darle apoyo, entre ellas: a) programas de formación para presentar el nuevo sistema de selección de personal y la política de movilidad a los funcionarios de todos los niveles y de todos los lugares de destino; b) talleres para funcionarios y administradores sobre planificación de la carrera; c) el establecimiento de centros de recursos para la carrera en los principales lugares de destino; d) un e-PAS revisado (sistema electrónico de evaluación de la actuación profesional) que incluye un objetivo de promoción de la carrera, un objetivo de aprendizaje y una expresión de interés en una misión; y e) la publicación en línea de descripciones genéricas de funciones para la mayor parte de los puestos del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales (categoría G-5 y superiores) para aclarar lo que se espera del titular de cada puesto.
ولضمان استعداد الموظفين للتنقل، اتخذت مبادرات لدعم الموظفين، من بينها: (أ) برامج تدريبية لعرض النظام الجديد لاختيار الموظفين وسياسة التنقل على الموظفين بجميع رتبهم في جميع مراكز العمل؛ (ب) حلقات عمل للموظفين والمديرين بشأن تخطيطالمسارالوظيفي؛ (ج) إنشاء مراكز للموارد الوظيفية بجميع مراكز العمل الرئيسية؛ (د) تنقيح للنظام الإلكتروني لتقييم الأداء يشمل هدفا للتطوير الوظيفي، وهدفا للتعلم، وتعبيرا عن الاهتمام بالتكليف بالمهام؛ (هـ) إصدار نبذات وظيفية عامة الكترونية تشمل غالبية الوظائف الفنية ووظائف الخدمات العامة (خ ع - 5 وما فوقها) لتوضيح التوقعات الوظيفية.